【貿金招聘683】恒豐銀行總行金融同業部社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12傢全國性股份制商業銀行之一,註冊地煙臺。

近年來,恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末,恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元,是2013年末的1.6倍;存款餘額7578億元,貸款餘額4252億元,均比2013年末翻瞭一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元,這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務組織架構不斷完善,分支機構數306傢,是2013年末的兩倍。

近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行傢》雜志發佈的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學發佈的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國銀行業協會發佈的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位,全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。

作為一傢肇始於孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行,恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,踐行“1112?5556”工程,即:一個願景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”)、一個目標(五年目標是以客戶為中心,以創新為驅動,高效協同,彎道超車,五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣;十年目標是要打造一個國際金融控股集團)、兩個策略(“植根魯蘇,深耕成渝,拓展中部六省和海西,進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略)、“五化”強行戰略(國際化、信息化、精細化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力)、五個引領(人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領)、六大綜合能力(價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力);大力實施“12345”行動綱領,即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商,“2”是金融雲平臺和大數據平臺,“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行,“4”是龍頭金融、平臺金融、傢庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式,“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具,致力於做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”,力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行,為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

恒豐銀行金融同業部作為全行同業業務統籌管理的一級部門,牽頭負責全行同業客戶關系管理,以同業客戶需求為核心,搭建同業客戶合作平臺,制定並推廣同業客戶綜合性金融服務解決方案。現因業務發展需要,誠聘英才,期待您的加入。

一、招聘基本條件

(一)遵守國傢法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。

(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,願意在金融領域長期發展。

(五台中產後照護)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

二、招聘崗位及任職資格

(一)信托與保險合作中心產品經理崗

1.工作地點:上海。

2.招聘人數:1人。

3.工作職責:

(1)建立並完善信托保險類資產投資產品的交易管理制度、辦法及操作流程。收集行業政策信息,分析行業動態,解讀未來行業市場發展趨勢,制定並實施產品開發規劃和營銷計劃,撰寫產品研究報告。監督條線、各經營機構對規章制度、辦法及流程的執行情況。

(2)開展市場調研,收集、分析行業需求數據,創新商業模式,研發、引入行業金融產品;掌握產品的推廣情況及市場營銷動態,及時優化金融產品;界定不同客戶群體,根據不同客戶群體特點,為重點客戶群體設計個性化的產品和服務的組合方案。

(3)輔助推動營銷信托保險類資產投資產品,協助開展重點產品以及方案的營銷推廣活動;收集客戶對產品的需求信息及反饋意見,對產品中存在的問題推動協調解決;明確產品發行策略,撰寫宣傳材料,推動信托保險類資產投資產品的審批與發行,執行重要項目的日常管理工作;負責對分行進行信托保險類資產的營銷支持;負責制定信托保險類資產投資的相關制度和產品手冊,定期調整投資標準。

4.任職資格要求:

(1)35周歲以下,全日制研究生(含)以上學歷,條件優異或實際經驗豐富的候選人可以適當放寬。

(2)5年(含)以上相關崗位工作經驗。

(3)具有豐富的產品開發經驗;溝通能力強,專業營銷支持經驗豐富,對於資金方和客戶的需求與產品方案設計能力優秀。

(4)具有一定的項目管理經驗,具備將客戶需求、資金特點與主動管理能力有機結合並穩步執行落地的能力。

(二)證券與基金合作中心投資經理崗位

1.工作地點:上海。

2.招聘人數:2人。

3.工作職責:

(1)研究制定業務產品管理辦法、操作流程及產品營銷策略,並組織實施金融同業產品的全行推動工作。

(2)負責開展市場調研,收集、分析行業需求數據,創新商業模式,研發、引入創新產品。

(3) 根據部門年度經營計劃承擔相應的規模和利潤指標,包含推動和自營指標,制定相應的指標完成規劃並執行跟蹤。

(4)負責各類業務的盡調、立項、申報、法審、合同簽訂、出賬、貸後等全業務流程;負責拓展與同業機構的合作渠道,做好日常客戶關系維護,並根據業務需要提報授信要求。

4.任職資格要求:

(1)全日制本科(含)以上學歷,其中“985”名單內院校優先。

(2)5年(含)以上相關崗位工作經驗,其中在商業銀行、信托、保險、證券公司和基金公司等行業排名前5的機構總部(具體排名以相關行業管理機構公佈的最新排名為準)有3年主要業務部門工作經驗的優先。

(3)擁有CFA、CPA和律師從業資格等相關資格證書的優先。

(4)具有豐富社會資源的優先。

(三)銀行合作中心投資經理崗

1.工作地點:上海。

2.招聘人數:1人。

3.工作職責:

(1)負責各類同業業務詢價、談判和交易等。

(2)維護和開拓同業客戶資源,建立長期合作的渠道群體。

(3)分析產品推廣動態和市場效果,優化提升產品銷售。

(4)瞭解和跟蹤同業業務市場變化、監管政策、產品創新動態。

(5)負責開展市場調研和客戶需求挖掘,設計定制化的服務方案。

4.任職資格要求:

(1)35周歲以下,金融、會計、法律相關專業,全日制本科(含)以上學歷。

(2)2年(含)以上金融機構同業、對公業務信貸等工作經歷,有銀行同業投資或非銀行金融機構相關工作背景優先。

(3)熟悉金融同業市場相關產品、流程與政策法規;有較好的客戶營銷能力、市場開拓能力,善於開展客戶需求分析。

(4)具有較豐富的銀行、信托、保險等金融機構客戶資源者優先。

(四)銀行合作中心產品經理崗

1.工作地點:上海。

2.招聘人數:1人。

3.工作職責:

(1)負責各類產品的立項、審批工作及日常業務管理。

(2)負責制定產品手冊,更新業務要求,維護現有產品序列。

(3)制定並實施新產品推廣與管理方案,協助產品營銷,提供相關業務培訓。

(4)負責同業產品的創新與開發。

4.任職資格要求:

(1)35周歲以下,金融、會計、法律相關專業,全日制本科(含)以上學歷。

(2)2年(含)以上金融機構同業、對公業務信貸等工作經歷,有金融產品研發、銀行同業業務或非銀行金融機構相關工作背景優先。

(3)熟悉金融市場相關產品、流程與政策法規;有較好的項目策劃、財務分析及產品創新能力。

(4)具有較豐富的銀行、信托、保險等金融機構客戶資源者優先。

(五)同業客戶中心同業客戶管理崗

1.工作地點:上海。

2.招聘人數:2人。

3.工作職責:

(1)負責同業市場相關產品推廣,制定對境內銀行同業各類客戶、渠道和產品的全方位營銷體系和方案,並牽頭實施。

(2)強化金融同業市場等特定產品、業務方案的營銷,建立互惠互利的銀行業務合作關系,提升恒豐銀行境內同業客戶的授信額度、業務市場份額和效益貢獻。

(3)開展同業行業研究,承擔授信盡職調查管理工作;實施對分行的銀行同業相關培訓,為分行提供日常業務咨詢指導。

(4)對分行進行考核管理,提高分行在所轄區域內銀行同業客戶的業務規模、市場占比和綜合業務績效。

(5)完成領導交辦的其他工作。

4.任職資格要求:

(1)35周歲以下,財務、金融、經濟、法律類相關專業,全日制本科(含)以上學歷。

(2)3年(含)以上銀行信貸、同業、評審領域相關工作經驗。

(六)業務管理中心中心主任崗

1.工作地點:上海。

2.招聘人數:1人。

台中產後護理

3.工作職責:

台中產後之家

(1)發展規劃:負責根據全行戰略規劃,開展金融同業業務戰略規劃研究,制定金融同業部發展規劃和工作計劃。

(2)資源配置:負責金融同業部年度預算管理與計劃考核;負責金融同業部業務資源配置,協調業務發展。

(3)綜合管理:負責在全行統一框架下,制定、完善和實施金融同業部各項規章制度;負責金融同業部組織機構建設和人員專業化建設;負責金融同業部行政事務和業務支持保障工作。

(4)材料撰寫:牽頭負責按照監管機構、總行相關部門等要求撰寫相關材料。

(5)分行同業業務管理:負責分行金融同業業務管理;負責分行金融同業的預算與計劃考核等工作。

4. 任職資格要求台中產後護理之家

(1)35周歲以下, 211 院校全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融相關專業優先。

(2)5年(含)以上相關崗位工作經驗,2年(含)以上同級管理崗位工作經驗。

(3)具有良好的語言表達能力和溝通協調能力,較強的工作責任心和團隊管理能力。

(七)業務管理中心綜合管理崗

1.工作地點:上海。

2.招聘人數:2人。

3.工作職責:

(1)組織制訂、修訂部門的各項規章制度和崗位職責;督促各中心做好分行條線專業技能的培訓和考核工作。

(2)負責配合板塊人力專員完成人員招聘、新員工入職、現有員工考勤福利管理等人力資源事務。

(3)負責對內外文件的上傳下達。

(4)負責部門報賬等相關事項。

(5)做好部門各項對外聯絡和日常接待工作。

(6)協助BOB板塊做好部門各項後勤保障工作的正常運轉及應急處理。

4. 任職資格要求

(1)30周歲以下, 211 院校全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融相關專業優先。

(2)2年(含)以上相關崗位工作經驗。

(3)熟悉同業業務,熟悉商業銀行人力資源、行政、後勤、文秘、科技管理、安防等工作,具有良好的溝通協調能力和文字寫作功底。

三、報名須知

(一)報名截止時間:2017年9月30日。

(二)應聘方式: 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”,台中產後護理中心選擇相應崗位在線投遞簡歷。

(三)其他事項:

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

3.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。

四、聯系方式

聯系人:張女士 。

聯系郵箱:zhangling01@hfbank.com.cn。

郵件投遞請註明,本次信息來自公眾號貿易金融

報名入口:http://career.hfbank.com.cn/zpgg/273656.shtml

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